诚信经营
诚信经营
川湖集团建立诚信经营之企业文化,基于公平、诚实、守信、透明原则从事商业活动,落实诚信经营政策,积极防范不诚信行为。
川湖科技股份有限公司诚信经营作业程序及行为指南
川湖科技股份有限公司道德行为准则
川湖集团员工从业道德规范
川湖科技股份有限公司诚信经营准则
本公司目前尚未设置隶属董事会之推动企业诚信经营专责单位,但由公司内部各单位分工推动本集团诚信经营、反贪腐、反贿赂及法令遵循等公司治理事宜,每年向本公司董事会报告其执行情形,2024年度于6月28日董事会提报查核2024年诚信经营之管理执行情形。本公司订定「诚信经营守则」、「诚信经营守则暨行为指南」及「道德行为准则」,作为集团各企业与组织诚信经营遵循之政策,明订反贪污及贿赂、保密机制、反垄断及不公平竞争行为、内线交易禁止及监督举报等不诚信行为之禁止与防范措施,且守则及准则之订定、修正或废止应经董事会同意。
本公司董事会系尽善良管理人之注意义务,监督公司防止不诚信行为,以确保诚信经营政策之落实。
本公司稽核单位应对不诚信行为风险评估结果拟订稽核计划及查核结果之通报程序等,以强化诚信经营之企业文化及管理机制。
2024年诚信经营执行状况如下:
本公司已于2021年订定「川湖科技股份有限公司诚信经营守则」及「川湖科技股份有限公司诚信经营作业程序与行为指南」(以下简称行为指南),并经董事会通过,行为指南不仅适用于本公司,亦作为集团内部各公司与组织诚信经营遵循之政策。行为指南规定重点如下:
  • ■ 禁止提供或收受不正当利益,包含疏通费
  • ■ 不正当利益(包含疏通费)之处理程序
  • ■ 不提供政治献金
  • ■ 对于慈善捐款或赞助之处理程序
  • ■ 利益回避
  • ■ 保密机制之组织与责任
  • ■ 禁止从事不公平竞争行为
  • ■ 防范产品或服务损害利害关系人
  • ■ 禁止内线交易及保密协议
  • ■ 遵循及宣示诚信经营政策
  • ■ 建立商业关系前之诚信经营评估与说明诚信经营政策
  • ■ 避免与不诚信经营者交易
  • ■ 契约明定诚信经营
  • ■ 不诚信行为之举报与检举人保护
  • ■ 内部倡导与奖惩
本公司亦建立相关的风险评估机制,并明订稽核单位依循行为指南以及风险评估结果拟订稽核计划定期查核,以强化诚信经营之核心价值,防范不诚信行为之出现。
为使本公司及各子公司之经营管理阶层及员工能了解与宣达诚信经营与商业道德的核心价值并切实遵循,本公司订有「川湖科技股份有限公司道德行为准则」与「川湖集团员工从业道德规范」,并与时俱进的增订修改,以符合日益进步的道德标准。前述准则与规范系落实行为指南的规定,包含防止利益冲突、公平交易、避免营私图利、保密责任、禁止内线交易、禁止不正当利益的规定。2024年度本公司董事与经理人已100%签署遵循诚信经营政策声明书,员工亦100%签署劳动契约中不正当利益禁止、保密义务与利益回避等条款,本公司供货商亦100%签署诚实商业行为同意书。
除前述之作为,本公司亦依循行为指南所揭示之重点,每年度举办诚信经营相关议题的内、外部教育训练,包含但不限于公司治理、会计制度、保密机制、商业道德、内部控制与产品安全等议题。诚信经营相关议题之内、外部教育训练,于2024年总计2,375受训人次,合计6,384小时。本公司亦鼓励内部及外部人员检举不诚信行为,本公司提供检举信箱供内外部人员使用:举报与申诉电子邮件 7885@kingslide.com