| 利害关系者
| 关注议题
| 沟通管道
| 频率
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| 员工 |
- 薪酬福利
- 人才培育
- 劳资关系
- 人权教育
- 职业安全卫生
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- 部门会议中提出报告。
- 以书面方式提出，用公文签办单或提案改善奖励管理办法。
- 透过由劳工推选出来代表，定期召开劳资会议。
- 举办升迁考试，采自行报名不受他人影响，升迁管道畅通。
- 新进员工关怀调查表。
- 定期举办外劳会议。
- 申诉专线电话、传真、电子邮件信箱、意见箱设置。
- 性骚扰申诉处理委员会。
- CSR问卷调查。
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- 每周
- 实时
- 每季
- 每年
- 每月
- 每月两次
- 实时
- 实时
- 每年
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| 政府机关
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- 公司治理
- 法令遵行
- 温室气体减量
- 水资源使用
- 环境管理
- 能源管理
- 劳资关系
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- 积极参与主管机关举办之会议。
- 管理系统之运作、法规鉴别、罚单。
- 公文往来、项目讨论会、公开信息。
- CSR问卷调查。
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- 实时
- 实时
- 实时
- 每年
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| 客户 |
- 供货商管理
- 温室气体减量
- 环境管理
- 能源管理
- 绿色产品
- 客户满意度
- 质量与安全
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- 客服网络信箱。
- 客户满意度调查。
- 业务部门拜访客户。
- 客户RBA稽核。
- CSR问卷调查。
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- 实时
- 每年
- 实时
- 每年一次
- 每年
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| 供货商 |
- 供货商管理
- 绿色产品
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- CSR问卷调查。
- 供货商/承揽商申诉专线、传真、电子沟通平台或 e-mail 供应
- 供货商稽核及访谈。
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- 每年
- 实时
- 实时
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| 股东 |
- 公司治理
- 营运风险管理
- 财务信息
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- 川湖集团公开发表财务报告。
- 川湖集团定期召开股东大会。
- 川湖集团投资人关系信箱(ir@kingslide.com)。
- CSR问卷调查。
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- 每季
- 每年
- 实时
- 每年
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| 小区居民 |
- 环境管理
- 生态保育
- 社会公益
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- 积极参与各项节庆、庙会等与地方维持和谐关系。
- CSR问卷调查。
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- 实时
- 每年
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