本公司目前尚未设有「提名委员会」但实行「候选人提名制度」，其资格审查系由董事会决议通过后，送请股东会选任之。依据本公司「公司治理实务守则」第20条第4项，董事宜普遍具备执行职务所必需之知识、技能及素养。为达到公司治理之理想目标，董事会整体宜具备之能力如下：

本公司之董事会应指导公司策略、监督管理阶层，对公司及股东负责，其公司治理制度之各项作业与安排，应确保董事会依照法令、公司章程之规定或股东会决议行使职权。

为强化公司治理并促进董事会组成与结构之健全发展，本公司于2023年修订之「公司治理实务守则」第20条第3项，调整「董事会成员多元化之政策」，政策指出：董事会之组成应考虑公司营运架构、业务发展方向、未来发展趋势等各种需求，并宜评估各种多元化面向，宜包括但不限于，例如：基本组成(如：性别、国籍、年龄等)、专业背景（如：会计、产业、财务、营销或科技等）、专业技能及产业经历。本公司现任董事会由7位董事组成，包含4位独立董事，成员具备财金、商务及管理等领域之丰富经验与专业，各专业领域至少1人。此外，本公司亦注重董事会成员组成之性别平等，女性董事比率宜达董事席次三分之一。相关落实情形如下表：

目前各董事依其学经历，其具备之专业背景、技能及产业经历: 会计专业 5 名、产业3名、财务4名、营销经验2名、信息科技1名、银行2名、证券1名、保险1名、资产管理2名、风险管理3 名。

注: 本公司具员工身分董事占比: 2/7 (29%)
独立董事占比: 4/7 (57%)
女性董事占比: 3/7 (43%)